¿Trabajadores independientes? Nueva manera de contratación laboral

*Entrada dedicada a @MarioRobertoP 

La primera vez que se me ocurrió escribir esta entrada lo hice en septiembre 10 del 2011, en oposición a la Ley 145 de 2011 o Plan Nacional de Desarrollo que reglamentó el porcentaje a ser descontado por retención en la fuente para los trabajadores independientes.

El Decreto 3590 de septiembre de 2011 que reglamentaba el Plan de Desarrollo proponía pagos de impuestos por el 30% del valor total de los contratos de independientes cuando éstos superaban los $2.300.000 (U$1300). Varios nos opusimos y al final, la discusión y molestia de muchos sectores políticos (1) llevó al gobierno de Santos a sacar la Ley 1527 del 27 de abril del 2012, que propone otro coctel para el pago de impuestos en los trabajadores independientes.

(1) Tuit de Simon Gaviria, Jefe único partido liberal

¿Quién podría negar que la nueva Ley 1527 es más flexible y justa que lo propuesto en el Plan de Desarrollo y el Decreto 3590, y que beneficia a los trabajadores colombianos que luchan cada día y sobreviven en la que llamo, la lucha del centavo? Nadie.

Pero el análisis que entonces hice en 2011 sigue en vigencia, porque los beneficios momentáneos, son como poner una cura a una herida que requiere puntos.

Están introduciendo una nueva manera de contratación que mocha los derechos adquiridos por los trabajadores en el mundo a lo largo de siglos. Me temo, que como humanidad, estamos regresando a los tratos crueles a los trabajadores durante la revolución industrial (hace algo más de 200 años).

Esta NO es una práctica exclusiva del gobierno de Colombia, sino un círculo vicioso en el que los monopolios del mundo buscan máximas ganancias ofreciendo productos a muy bajo costo.

Con la disculpa del desempleo los gobiernos presentan a los ciudadanos nuevas formas de vinculación laboral, como ahora lo hace Santos, que no garantizan por parte del empleador los aportes al servicio médico y pensión, prestaciones, vacaciones pagadas, incapacidades pagadas ni la posibilidad de hacer parte de un sindicato.

En teoría los sindicatos existen para garantizar los derechos de los trabajadores, e incluso conseguir mejores condiciones. Pero sin empleados, sino trabajadores independientes, un sindicato no tiene sentido.

Las consecuencias de este círculo vicioso son devastadoras, a nivel ambiental es una enfermedad crónica (2), pero al nivel de los trabajadores y su dignidad es una enfermedad crítica. China, país pionero en estas practicas, ofrece a los monopolios del mundo mano de obra muy barata que  garantiza altas ganancias y productos baratos. En China un salario promedio alcanza para la manutención básica, sin posibilidad de recreación, con jornadas laborales extensas y residencia dentro de las fábricas. Cualquier parecido con la esclavitud es pura coincidencia.

Aplicando medidas de este estilo, el gobierno de Santos se esmera en definir el límite máximo de exención de impuestos, pero no habla de un monto mínimo a partir del cuál NO sea legal  contratar a alguien por prestación de servicios. El que calla otorga, y la ambigüedad da vía libre a que las empresas vinculen a sus trabajadores por prestación de servicios, incluso desde el salario mínimo.

En el pasado, nos convencieron de aceptar el salario integral, diciendo que solo era legal para trabajadores que ganaran algo más de $1.500.000 (U$ 830), hoy con la modalidad de  "trabajador independiente" todos, incluso los salarios mínimos, son integrales.

(2) Para lograr los precios más baratos en los productos, las trasnacionales disminuyen los costos de obtención de materias primas, exacerbando el problema de extracción insostenible del ambiente en los países productores (Locomotora minera). Según Any Leonard, la producción acelerada de productos que usan sustancias tóxicas y plásticas, generan además de la fractura de los ecosistemas por agotamiento de recursos, niveles de contaminación exagerados. Ver Mancha de basura.

¿Cómo quedaron las obligaciones de pago de impuestos (retención en la fuente) para trabajadores independientes en el 2012?


Los valores que se presentan se basan en el UVT 2012
UVT 2012 es de $26.049